Wil jij bouwen aan een organisatie die gelooft in een samenleving waarin alle mensen meedoen? Een bruisende organisatie die klaar is voor de toekomst? Ben jij een verbinder en geloof jij dat een lerende organisatie dé sleutel is tot vernieuwing? Zet jouw visie en verbindingskracht dan in als strategische beleidsadviseur HR bij SDW!
Strategisch Beleidsadviseur HR met expertise Leren en Ontwikkelen
32-36 uur
Jouw werkomgeving
Je landt in het team Mens & Organisatie (M&O). Hier werken 17 enthousiaste professionals. Zij ondersteunen en adviseren de organisatie bij thema’s zoals personeels- en organisatiebeleid, leren & ontwikkelen, werving en arbeidsmarktcommunicatie, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Samen met hen en onze unitmanagers en leidinggevenden inspireer en motiveer jij onze 1100 medewerkers en partners in zorg om te blijven groeien.
Wie is SDW?
SDW ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand in West-Brabant. Dat doen we vol passie vanuit onze kernwaarden SDW Doet, Bruist en Samenwijs. Wij geloven dat ieder mens uniek en anders is en het recht heeft om mee te doen. Zelf waar dat kan en samen waar nodig.
Dit ga je doen
Als Strategisch Adviseur HR zet jij Leren en Ontwikkelen stevig op de kaart en denk je mee over het behouden en ontwikkelen van onze medewerkers. Je werkt op tactisch en strategisch niveau en draagt zo bij aan de professionaliteit en kwaliteit van onze organisatie. Concreet houd je je bezig met:
- Visie vertalen: Je vertaalt landelijke zorgtrends, digitalisering en AI naar vernieuwend en werkbaar HR-beleid.
- Cultuur aanjagen: Je stimuleert een cultuur van eigenaarschap gericht op continu verbeteren.
- Sparren en verbinden: Je bent een gelijkwaardige sparringpartner voor het MT en leidinggevenden. Je daagt hen uit om te investeren in hun teams.
- Innoveren: Je denkt mee over de inrichting en ontwikkeling van het LMS-systeem, introduceert passende leermethodieken en zoekt de samenwerking met scholen en zorgpartners.
Dit breng je mee
- Ervaring: Je hebt ervaring in een rol als strategisch adviseur HR en op het gebied van leren en ontwikkelen. Veranderkunde en organisatieontwikkeling zijn onderwerpen waar jouw hart sneller van gaat kloppen
- Niveau: Je hebt een WO/hbo+ werk- en denkniveau.
- Persoonlijkheid: Je bent een verbinder pakt proactief de regie. Je communiceert vlot en houdt rekening met verschillende belangen.
- Skills: Je werkt procesgericht en krijgt plannen echt van de grond
Dit bieden wij jou
We vinden goed werk belangrijk bij SDW.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij.
-
-
Een sleutelfunctie waarin je SDW echt helpt transformeren en bruisen.
-
Een warm, dynamisch en gezellig M&O team.
-
Een omgeving waar ruimte is voor persoonlijke en vakinhoudelijke groei en ontwikkeling.
Is je interesse gewekt?
Zet dan de 1e stap en klik op de button ‘solliciteer direct’.
Eerst sfeer proeven of vragen?
Bel of mail met Manager M&O Martin Staats via +31627041370 of martin.staats@sdwzorg.nl.
De eerste gesprekken met kandidaten staan gepland op woensdag 19/8 (middag) en/of vrijdag 21/8 (ochtend). Fijn als je, gezien de vakantieperiode, bij je sollicitatie je beschikbaarheid aangeeft.
Solliciteren bij SDW
Is deze vacature je op jouw lijf geschreven? Dan wil je natuurlijk weten hoe het sollicitatieproces er bij SDW uitziet. In vijf stappen leggen we uit wat je kunt verwachten:
Solliciteren
Solliciteer op een functie via ons sollicitatieformulier. Je ontvangt hierop altijd een automatische bevestiging, ook per mail!
Selectie
Na een eerste selectie van de ingestuurde sollicitaties krijg je bericht of we je uitnodigen voor een gesprek. Dat kan een telefonische uitnodiging zijn of een uitnodiging via e-mail.
Sollicitatiegesprek
Tijdens het sollicitatiegesprek bepalen we allebei of er een match is. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen. Bij het sollicitatiegesprek zijn collega-teamleden en meestal ook cliënten aanwezig.
Een dag meelopen en/of een test
Soms vragen we jou mogelijk nog om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je nog een beter beeld van het werk.
Voor sommige staf- en managementfuncties is een assessment van toepassing. Bij de selectie van leerlingen gebruiken we een test.
Welkom bij SDW!
Zijn we een match? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in en ondertekenen we de arbeidsovereenkomst. Welkom als nieuwe collega bij SDW!
We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt!
