Je wilt er écht zijn voor mensen. Niet alleen ondersteunen waar nodig, maar vooral bijdragen aan een zo zelfstandig mogelijk leven. Bij woonlocatie ’t Zand in Roosendaal, op de afdeling Appartementen, krijg je de ruimte om dat te doen met regie, overzicht en aandacht.
Voor ons team zoeken wij een persoonlijk begeleider die zich prettig voelt bij geplande zorg, maar ook energie krijgt van afwisseling binnen de locatie.
Persoonlijk begeleider
Woonlocatie 't Zand (appartementen)
Uren in overleg
Hier ga je werken
Je werkt hoofdzakelijk binnen het team van Appartementen op woonlocatie ’t Zand in Roosendaal. Hier begeleid je cliënten die grotendeels zelfstandig wonen in hun eigen appartement. De begeleiding is vooral gepland en voorspelbaar, met focus op eigen regie, structuur en het behouden van zelfstandigheid.
Daarnaast werk je locatiebreed. Dat betekent dat je enkele diensten per maand meedraait op andere afdelingen binnen ’t Zand. Zo leer je de hele locatie kennen, blijft je werk afwisselend en draag je bij aan continuïteit van zorg voor alle cliënten.
Binnen SDW werken we samen vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je komt terecht in een betrokken team waarin collega’s elkaar ondersteunen en samen bouwen aan kwaliteit van zorg.
Dit ga je doen
Als persoonlijk begeleider ben jij de spil in de begeleiding van jouw cliënten. Je bewaakt het overzicht, denkt vooruit en vertaalt doelen naar de dagelijkse praktijk.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Eerste aanspreekpunt zijn voor cliënten en hun netwerk
- Opstellen, evalueren en bijstellen van cliëntplannen
- Coördineren van de begeleiding en bewaken van afspraken en doelen
- Ondersteunen van cliënten bij zo zelfstandig mogelijk wonen en leven
- Afstemmen met collega’s, behandelaren en andere betrokkenen
- Meewerken in de begeleiding waar nodig
Op de afdeling Appartementen komt ADL minimaal voor. Wanneer je locatiebreed werkt, kan ADL wel onderdeel zijn van je dienst. Je werkt in een 24/7 setting met wisselende diensten. Die afwisseling zorgt voor dynamiek in je werk en maakt dat geen week hetzelfde is. Bereidheid tot het werken van enkele nachtdiensten per cyclus heeft de voorkeur.
Dit breng je mee
- Een relevante zorgopleiding op niveau 4 (MMZ, SPW, Social Work of vergelijkbaar)
- Je kunt goed plannen en houdt overzicht
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
- Je communiceert duidelijk en bent een stevige gesprekspartner
- Je voelt je prettig bij cliënten die grotendeels zelfstandig functioneren
- Je bent flexibel en vindt het leuk om ook locatiebreed inzetbaar te zijn
Dit bieden wij jou
We vinden goed werk belangrijk bij SDW.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij.
-
-
Jouw kwaliteiten worden gezien en jouw inbreng wordt gewaardeerd.
-
Werken met een zeer gevarieerde en interessante doelgroep. Je kunt hier echt van betekenis zijn.
-
Je verdient conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 40) minimaal € 2.836,- en maximaal € 3.825,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek
-
Een loonsverhoging van 2% per 1 mei en 1 november 2026
-
Vakantietoeslag van 8% en 8,33% eindejaarsuitkering
Enthousisast?
Solliciteer dan snel! Mocht je aanvullende vragen hebben over de vacature, stuur ons gerust een berichtje.
Solliciteren bij SDW
Is deze vacature je op jouw lijf geschreven? Dan wil je natuurlijk weten hoe het sollicitatieproces er bij SDW uitziet. In vijf stappen leggen we uit wat je kunt verwachten:
Solliciteren
Solliciteer op een functie via ons sollicitatieformulier. Je ontvangt hierop altijd een automatische bevestiging, ook per mail!
Selectie
Na een eerste selectie van de ingestuurde sollicitaties krijg je bericht of we je uitnodigen voor een gesprek. Dat kan een telefonische uitnodiging zijn of een uitnodiging via e-mail.
Sollicitatiegesprek
Tijdens het sollicitatiegesprek bepalen we allebei of er een match is. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen. Bij het sollicitatiegesprek zijn collega-teamleden en meestal ook cliënten aanwezig.
Een dag meelopen en/of een test
Soms vragen we jou mogelijk nog om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je nog een beter beeld van het werk.
Voor sommige staf- en managementfuncties is een assessment van toepassing. Bij de selectie van leerlingen gebruiken we een test.
Welkom bij SDW!
Zijn we een match? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in en ondertekenen we de arbeidsovereenkomst. Welkom als nieuwe collega bij SDW!
We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt!