Solliciteren
Solliciteer op een functie via ons sollicitatieformulier. Je ontvangt hierop altijd een automatische bevestiging, ook per mail!
Bouw mee aan toekomstgerichte behandelzorg met impact. Zie jij hoe behandeling in de gehandicaptenzorg efficiënter, innovatiever en mensgerichter kan? Wil je leidinggeven aan een deskundig team én bijdragen aan de koers van een organisatie in beweging, ook met aandacht voor regionale samenwerking? Heb jij oog voor de behoeften van jouw team en het individu? Als Manager Behandeling heb je vanuit deze positie het mandaat om te bouwen, te verbinden en behandelzorg echt verder te brengen.
Manager Behandeling
32-36 uur per week
Hier ga je werken
SDW is een toonaangevende organisatie die zich inzet voor kinderen, jongeren en volwassenen met een (licht) verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand in West-Brabant en in Zeeland. Met een toegewijd team van ruim 900 medewerkers en 300 vrijwilligers bieden we dagelijks zorg en behandeling aan ongeveer 1800 cliënten. We ondersteunen hen bij persoonlijke ontwikkeling, opvoeden, wonen, leren, leven en werken. Altijd vanuit de overtuiging dat iedereen erbij hoort en mag meedoen in de maatschappij.
Het team
Als Manager Behandeling geef je leiding aan een deskundig en bevlogen afdeling van ongeveer 50 professionals. De afdeling Behandeling bestaat uit een mix van collega’s: gedragsdeskundigen, paramedici, perimedici, medisch team en twee psychologisch pedagogisch assistenten. Elk met hun eigen expertise en dynamiek, maar met een gedeelde focus: het bieden van passende en/of op maat gemaakte behandeling aan onze cliënten.
Het behandelteam speelt een centrale rol in het delen en ontwikkelen van kennis op het gebied van behandeling en diagnostiek. Jij bent de leidinggevende die dit zelforganiserende team ondersteunt, richting geeft en ruimte biedt om te groeien. Je weet de kracht van het collectief te ontwikkelen en benutten én de kwaliteiten van individuen tot hun recht te laten komen.
Binnen het team loopt momenteel een pilot met coördinerende gedragsdeskundigen: zij dragen bij aan de verbinding tussen inhoud, beleid en uitvoering en zorgen voor afstemming en kennisdeling binnen de vakgroep én met de organisatie. Als manager werk je nauw met hen samen en ondersteun je deze verdere professionalisering.
Daarnaast ben je adviseur van het managementteam (MT), waar je de afdeling Behandeling vertegenwoordigt en rapporteer je direct aan de Raad van Bestuur.
Dit ga je doen
Als Manager Behandeling ben jij de verbinder binnen en tussen de afdeling Behandeling en de rest van de organisatie. Jij brengt de ambities van de organisatie samen met de inhoudelijke ontwikkelingen binnen het vakgebied. Samen met de experts in jouw team zorg je ervoor dat de organisatie beschikt over de juiste inhoudelijke expertise en dat de behandelkennis verder wordt ontwikkeld. Binnen jouw team ben je een inspirerende leider die het team samenbrengt, collega’s motiveert en hun persoonlijke groei stimuleert.
Het Toekomstkompas 2025–2028 is jouw leidraad. Daarin staat hoe we als organisatie bewegen richting meer eigen regie, passende zorg en een stevige plek voor cliënten in hun eigen netwerk. Jij vertaalt deze ambities naar de behandelpraktijk en zorgt dat je team daarop is voorbereid.
Je denkt mee over nieuwe vormen van zorg, versterking van expertise en regionale samenwerking. Je helpt onze werkwijzen aan te passen aan een veranderende samenleving. Van netwerkgericht werken tot zorg op afstand: jij bouwt mee aan toekomstgerichte ondersteuning die écht past bij wat nodig is.
Het MT adviseer je over behandeling en vertegenwoordig je het behandelperspectief. Je adviseert, denkt mee over strategische beslissingen en koppelt inhoud aan koers. Je bouwt bruggen tussen vakgroepen, teams en afdelingen en zorgt dat behandelzorg goed is ingebed in het grotere geheel van SDW.
Dit breng jij mee
- Een relevante afgeronde academische opleiding.
- Aantoonbare ervaring in het aansturen van hoogopgeleide professionals binnen de zorg.
- Strategisch inzicht: je kunt organisatieontwikkeling koppelen aan vakinhoudelijke doelen.
- Verbindend leiderschap: je weet te inspireren, te spiegelen en ruimte te geven.
- Nieuwsgierigheid: je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en vertaalt deze gezamenlijk met professionals naar beleid en praktijk.
Enthousiast?
Dan maken we graag kennis met je.
Heb je vragen of wil je eerst kennismaken? Neem dan contact op met sectormanager Cindy Reekers via cindy.reekers@sdwzorg.nl / 06-82887784.
Bij SDW ben je welkom. Niet alleen als professional, maar ook als mens.
(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.)
Solliciteren bij SDW
Is deze vacature je op jouw lijf geschreven? Dan wil je natuurlijk weten hoe het sollicitatieproces er bij SDW uitziet. In vijf stappen leggen we uit wat je kunt verwachten:
Selectie
Na een eerste selectie van de ingestuurde sollicitaties krijg je bericht of we je uitnodigen voor een gesprek. Dat kan een telefonische uitnodiging zijn of een uitnodiging via e-mail.
Sollicitatiegesprek
Tijdens het sollicitatiegesprek bepalen we allebei of er een match is. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen. Bij het sollicitatiegesprek zijn collega-teamleden en meestal ook cliënten aanwezig.
Een dag meelopen en/of een test
Soms vragen we jou mogelijk nog om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je nog een beter beeld van het werk.
Voor sommige staf- en managementfuncties is een assessment van toepassing. Bij de selectie van leerlingen gebruiken we een test.
Welkom bij SDW!
Zijn we een match? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in en ondertekenen we de arbeidsovereenkomst. Welkom als nieuwe collega bij SDW!
We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt!