Solliciteren
Solliciteer op een functie via ons sollicitatieformulier. Je ontvangt hierop altijd een automatische bevestiging, ook per mail!
Wil je jouw ervaring in de gehandicaptenzorg inzetten op een plek waar je zowel meewerkt in de behandelsetting als collega’s coacht? Op KDC Het Willemijntje krijg je een rol met impact: je begeleidt kinderen met een ontwikkelingsachterstand en/of beperking én ondersteunt teams in hun professionele ontwikkeling. Je draagt actief bij aan de transitie die in 2025 is gestart richting een betere samenwerking binnen het team gericht op veilig werken vanuit het SDWel programma, de-escalerend werken en de piramide van Lencioni. Je durft vernieuwd, kritisch en toekomstgericht te werken. Er is ruimte voor creativiteit en ontwikkeling voor zowel cliënten als medewerkers. Voor KDC het Willemijntje zijn wij op zoek naar een coachend begeleider.
Coachend begeleider
KDC Willemijntje
32 uur waarvan 24 uur meewerkend op de groepen
Hier ga je werken
Over SDW
SDW ondersteunt kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand in West Brabant. Dit doen we thuis, in de wijk en op onze woon- en dagbestedingslocaties. We werken vanuit de overtuiging dat iedereen een betekenisvol en zo zelfstandig mogelijk leven verdient. Als coachend begeleider draag jij een belangrijke rol in het waarmaken van deze missie.
Over KDC Willemijntje:
Op het kinderdagcentrum (KDC) Het Willemijntje wordt ondersteuning en behandeling geboden aan kinderen vanaf circa twee jaar met ontwikkelingsvragen, een ontwikkelingsachterstand en/of een verstandelijke beperking met een eventuele bijkomende (gedrags) problematiek. Uitzonderingen zijn hierin mogelijk als dit passend is voor de hulpvraag van het kind. Er wordt altijd gestreefd naar maatwerk voor ieder kind. Binnen het KDC wordt groepsbehandeling geboden en, waar nodig, individuele therapieën. Het kinderdagcentrum heeft als doel dat een kind zich zo goed mogelijk kan ontwikkelen met zijn of haar mogelijkheden en beperkingen. Elk kind ontwikkelt zich anders en laat daarbij verschillend gedrag zien. Daarom verschillen de behandelingen en dus de behandeldoelen per kind.
Voorbeelden van behandeldoelen zijn: het wennen aan prikkels, maken van oogcontact, leren omgaan met regels en grenzen, oefenen met (samen)spelen, alleen kunnen spelen, de aandacht richten, taakgericht te werken, leren omgaan met verdriet, angst en boosheid, oefenen met luisteren en taal en het vergroten van zelfredzaamheid. Ook het doen van onderzoek is onderdeel van de behandeling. Afhankelijk van de vraag kan meer of minder diagnostiek worden gedaan. Bij ieder kind wordt de ontwikkeling halfjaarlijks gemeten met het KIJK volgmodel.
Je werkt deels voltallig in de groepen en deels boventallig, zodat je coaching en ontwikkeling gericht kunt inzetten.
Dit ga je doen
Je combineert begeleiding met coaching op de werkvloer. Je ondersteunt medewerkers in professioneel handelen, houding en gedrag, en helpt teams verder te groeien in de-escalerend en sensopathisch werken. Je werkt zichtbaar mee op de groepen en draagt bij aan een lerende en veilige teamsfeer. Daarnaast onderhoud je onder andere contact met team PPG en de gedragsdeskundige, denk je mee over teamontwikkeling en lever je een bijdrage aan het borgen van nieuwe werkwijzen. Samen met de unitmanager kijk je continu naar wat beter kan en hoe de zorg optimaal blijft.
Belangrijkste werkzaamheden:
• Coachen van medewerkers in professioneel handelen en samenwerking.
• Meewerken op de groepen en bijdragen aan een positief begeleidingsklimaat.
• Werken vanuit de de-escalerende methodiek.
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan duurzame verbeteringen.
Je werkt vanuit één van de volgende aandachtsgebieden:
• Belevingsgericht werken, sensopathisch werken en de-escalerend handelen.
• Netwerkvorming, ondernemerschap en de implementatie van SDW Partners in Zorg.
• Werken op vrijdag is een pre.
Wat verwachten we van jou?
Samen met een collega alle taken uitvoeren binnen het dagprogramma van de groep. Dit varieert van taken op praktisch gebied tot het ondersteunen en begeleiden van de kinderen in hun activiteiten en zelfredzaamheid, zowel individueel als groepsgericht. Hierin vragen we medewerkers die enthousiast en geduldig zijn met de doelgroep en een veilig (voorspelbaar en gestructureerd) leefklimaat kunnen bieden; affiniteit met de doelgroep is een must. Wij werken vanuit een positieve benadering, dat wil zeggen, uitgaan van de kwaliteiten en mogelijkheden zien. Dit alles in samenwerking met een disciplinair team. (gedragsdeskundige, logopediste, fysiotherapeuten, spelbegeleidster etc).
Dit breng je mee
• Een afgeronde hbo zorgopleiding (bijv. Social Work, SPH, Pedagogiek).
• Ambitie om je verder te ontwikkelen in team coaching
• Coachende vaardigheden en een verbindende, reflectieve manier van werken.
• Ervaring met de-escalerend werken, de WZD en het kunnen signaleren en coördineren van zorgvraagstukken.
• Een proactieve en ondernemende houding, met oog voor vernieuwing.
• Creativiteit en energie om bij te dragen aan de ontwikkeling van cliënten én team
Enthousiast?
Dan maken wij graag kennis met jou! Ben je al overtuigd? Solliciteer dan via de knop ‘solliciteer direct’. Je kunt solliciteren tot en met 30-4-2026. De gesprekken vinden plaats op: 4 en 6 Mei
Heb je op voorhand nog vragen? Bel gerust naar locatie Willemijntje 088 - 259 3250
Naam Unitmanager : Linda Nefs
📧 mailadres: linda.nefs@sdwzorg.nl
📞 telefoonnummer: 0682048249
Solliciteren bij SDW
Is deze vacature je op jouw lijf geschreven? Dan wil je natuurlijk weten hoe het sollicitatieproces er bij SDW uitziet. In vijf stappen leggen we uit wat je kunt verwachten:
Selectie
Na een eerste selectie van de ingestuurde sollicitaties krijg je bericht of we je uitnodigen voor een gesprek. Dat kan een telefonische uitnodiging zijn of een uitnodiging via e-mail.
Sollicitatiegesprek
Tijdens het sollicitatiegesprek bepalen we allebei of er een match is. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen. Bij het sollicitatiegesprek zijn collega-teamleden en meestal ook cliënten aanwezig.
Een dag meelopen en/of een test
Soms vragen we jou mogelijk nog om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je nog een beter beeld van het werk.
Voor sommige staf- en managementfuncties is een assessment van toepassing. Bij de selectie van leerlingen gebruiken we een test.
Welkom bij SDW!
Zijn we een match? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in en ondertekenen we de arbeidsovereenkomst. Welkom als nieuwe collega bij SDW!
We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt!
