Ben jij een enthousiaste en ervaren coach die graag het verschil maakt in de zorg? Heb je passie voor teamontwikkeling, leiderschap en innovatie? Wil je een sleutelrol spelen op een uitdagende locatie? Dan is deze kans bij SDW iets voor jou!
Wij zoeken een Coachend begeleider die tijdelijk, tot eind 2026, ons team komt ondersteunen. Dit is jouw kans om jouw expertise in coaching en zorg naar een hoger niveau te tillen en impact te maken op cliënten, medewerkers en onze organisatie!
Na deze periode zijn er binnen SDW voldoende mogelijkheden om jouw kennis en expertise in te zetten op andere locaties.
Coachend begeleider Volwassen dagcentrum De Pompon
21 tot 28 uur per week
Tijdelijk voor de duur van 1 jaar
Hier ga je werken
Dagcentrum De Pompon in Bergen op Zoom is een locatie waar we diverse dagactiviteiten en dagbehandeling aanbieden voor kinderen en volwassenen met een matige tot ernstige meervoudige beperking.
Op De Pompon hebben alle zeven groepen een eigen kleur en leeftijdscategorie. Elke groep werkt vanuit zijn eigen visie en met specifieke doelen voor de ontwikkeling en beleving van onze cliënten. Je werkt in een team dat volop in ontwikkeling is en waar jouw ideeën en aanpak welkom zijn om in te spelen op de veranderende zorgbehoeften.
Dit ga je doen
Als Coachend begeleider op De Pompon werk je vooral met kinderen met complexe ondersteuningsvragen, waarbij gedrag, veiligheid en ontwikkeling centraal staan. Je coacht medewerkers on-the-job en ondersteunt hen bij het professioneel omgaan met (complex) gedrag.
Je vertaalt de visie en kernwaarden van SDW naar de dagelijkse praktijk en draagt bij aan continuïteit en kwaliteit van zorg. Je stimuleert eenduidig werken, bewaakt de toepassing van de Wet zorg en dwang (Wzd) en werkt met Triasweb voor rapportage en het volgen van doelen. Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling van het team. Je fungeert als rolmodel, signaleert knelpunten en werkt samen met de unitmanager en andere betrokkenen aan verbeteringen.
Met jouw inzet creëer je een veilige, voorspelbare omgeving waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen en medewerkers met vertrouwen hun werk doen.
Belangrijk om te weten: Deze functie maakt deel uit van een tijdelijk transitieproject met als doel nieuwe werkwijzen en processen duurzaam te borgen. Om die reden betreft dit een tijdelijke functie. Een mooie kans om jouw talenten verder te ontwikkelen en na dit jaar in te zetten op andere locaties binnen onze organisatie.
Dit breng je mee
- Een afgeronde relevante zorgopleiding op minimaal AD hbo-niveau of je bent hiermee bezig
- Sterke coachingsvaardigheden, communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte mindset
- Ervaring met het begeleiden van teams tijdens een verandertraject
- Kennis van wettelijke kaders zoals de WZD en ervaring met het signaleren en coördineren van zorgvraagstukken
- Een proactieve houding, een verbindende instelling en een passie voor het verbeteren van zorg
Dit bieden wij jou
We vinden goed werk belangrijk bij SDW.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij.
-
-
Een verantwoordelijke rol met veel ruimte voor eigen inbreng en eigen ontwikkeling.
-
Werken op een levendige locatie met diverse doelgroepen en verschillende vormen van dagbesteding onder één dak.
-
Een loonsverhoging van 2% per 1 mei en 1 november 2026
-
Vakantietoeslag van 8% en 8,33% eindejaarsuitkering
-
Een salaris tussen € 2.992 en € 4.178 conform FWG 45 van de cao gehandicaptenzorg, obv 36 uur per week
-
Je werkt dagdiensten.
Past deze vacature bij jouw ervaring en kwaliteiten?
Solliciteer dan nu via de button ‘solliciteer direct', wij maken graag kennis met jou! Je kunt reageren tot en met 20 februari 2026.
Heb je op voorhand nog vragen? Dan kun je terecht bij Sandra van Ostaijen- van der Heijden (Unitmanager De Pompon) via sandra.van.ostaijen@sdwzorg.nl of via 06-82974976.
Solliciteren bij SDW
Is deze vacature je op jouw lijf geschreven? Dan wil je natuurlijk weten hoe het sollicitatieproces er bij SDW uitziet. In vijf stappen leggen we uit wat je kunt verwachten:
Solliciteren
Solliciteer op een functie via ons sollicitatieformulier. Je ontvangt hierop altijd een automatische bevestiging, ook per mail!
Selectie
Na een eerste selectie van de ingestuurde sollicitaties krijg je bericht of we je uitnodigen voor een gesprek. Dat kan een telefonische uitnodiging zijn of een uitnodiging via e-mail.
Sollicitatiegesprek
Tijdens het sollicitatiegesprek bepalen we allebei of er een match is. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen. Bij het sollicitatiegesprek zijn collega-teamleden en meestal ook cliënten aanwezig.
Een dag meelopen en/of een test
Soms vragen we jou mogelijk nog om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je nog een beter beeld van het werk.
Voor sommige staf- en managementfuncties is een assessment van toepassing. Bij de selectie van leerlingen gebruiken we een test.
Welkom bij SDW!
Zijn we een match? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in en ondertekenen we de arbeidsovereenkomst. Welkom als nieuwe collega bij SDW!
We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt!
