Jij ziet mensen zoals ze zijn en helpt ze groeien. Bij woonlocatie De Korenmarkt in Bergen op Zoom sta jij dichtbij bewoners én collega’s. Je werkt mee in de dagelijkse begeleiding en brengt tegelijk rust, overzicht en verdieping in het team. Van knusse groepswoningen tot zelfstandige appartementen: jij beweegt moeiteloos mee tussen verschillende woonvormen en maakt écht het verschil.
Wil jij werken op een plek vol energie, variatie én ontwikkelmogelijkheden? Lees dan vooral verder.
Coachend begeleider
Uren in overleg
Hier ga je werken
Woonlocatie De Korenmarkt bestaat uit drie verschillende woonvormen:
- Op te Brugge – een ouderinitiatief met groepswonen voor negen bewoners met een matige tot meervoudige verstandelijke beperking
- De Houthandel en De Ster – kleinschalige appartementencomplexen voor bewoners met een licht tot matige verstandelijke beperking die zelfstandig wonen met begeleiding op maat
Binnen alle woonvormen staat eigen regie centraal: wat kan iemand zelf, wat samen en wat met ondersteuning?
Je werkt in een betrokken en divers team dat werkt met het leer- en werkprogramma Op eigen benen. Deze aanpak richt zich op autonomie, talentontwikkeling en verbondenheid. Samen met bewoners, verwanten en collega’s creëren jullie een veilige en stimulerende omgeving waarin bewoners zich op hún manier kunnen ontwikkelen.
Dit ga je doen
Als Coachend begeleider combineer je het beste van twee werelden: je staat midden in de zorg én kijkt overstijgend mee.
Voor bewoners:
- Je begeleidt bewoners bij dagelijkse activiteiten zoals persoonlijke verzorging, koken, administratie en sociale contacten
- Je ondersteunt bij gedragsvraagstukken, psychiatrische kwetsbaarheden en ontwikkeltrajecten
- Je werkt aan het vergroten van zelfredzaamheid en kwaliteit van leven, afgestemd op de individuele woonvorm
- Je onderhoudt contact met het netwerk van de bewoner en externe zorgpartners
Voor het team:
- Je brengt overzicht en samenhang in de dagelijkse begeleiding
- Je denkt actief mee bij complexe situaties (bijvoorbeeld gedragsproblematiek of spanningen in de groep)
- Je coacht collega’s op de werkvloer door te reflecteren, kennis te delen en samen te zoeken naar passende oplossingen
- Je bent een verbindende schakel tussen het team, gedragsdeskundigen en de unitmanager
- Je bent geen leidinggevende, maar wél een inhoudelijke kartrekker die bijdraagt aan werkplezier, ontwikkeling en kwaliteit van zorg.
Dit breng jij mee
- Een hbo-diploma in Zorg en Welzijn
- Affiniteit met mensen met een licht tot matige of meervoudige verstandelijke beperking
- Ervaring in een vergelijkbare rol waarin coaching en begeleiding van collega’s een belangrijke plek had
- Sterke communicatieve vaardigheden en een reflectieve houding
- Flexibiliteit: onregelmatig werken (inclusief slaapdiensten) is voor jou geen bezwaar
Dit bieden wij jou
We vinden goed werk belangrijk bij SDW.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij.
-
-
Doorgroeimogelijkheden als jij dat wilt en het passend is. SDW heeft bijna 50 teams en afdelingen met diverse doelgroepen, een diversiteit aan soorten werk en functies.
-
Een loonsverhoging van 2% per 1 mei en 1 november 2026
-
Een salaris tussen € 2.992 en € 4.178 conform FWG 45 van de cao gehandicaptenzorg, obv 36 uur per week
Enthousiast?
Solliciteer dan nu! We maken graag kennis en zijn benieuwd naar jouw talenten en drijfveren.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Unitmanager Tanja Ernest, via tanja.ernest@sdwzorg.nl of via 06-54933647.
Solliciteren bij SDW
Is deze vacature je op jouw lijf geschreven? Dan wil je natuurlijk weten hoe het sollicitatieproces er bij SDW uitziet. In vijf stappen leggen we uit wat je kunt verwachten:
Solliciteren
Solliciteer op een functie via ons sollicitatieformulier. Je ontvangt hierop altijd een automatische bevestiging, ook per mail!
Selectie
Na een eerste selectie van de ingestuurde sollicitaties krijg je bericht of we je uitnodigen voor een gesprek. Dat kan een telefonische uitnodiging zijn of een uitnodiging via e-mail.
Sollicitatiegesprek
Tijdens het sollicitatiegesprek bepalen we allebei of er een match is. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen. Bij het sollicitatiegesprek zijn collega-teamleden en meestal ook cliënten aanwezig.
Een dag meelopen en/of een test
Soms vragen we jou mogelijk nog om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je nog een beter beeld van het werk.
Voor sommige staf- en managementfuncties is een assessment van toepassing. Bij de selectie van leerlingen gebruiken we een test.
Welkom bij SDW!
Zijn we een match? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in en ondertekenen we de arbeidsovereenkomst. Welkom als nieuwe collega bij SDW!
We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt!
