Werk jij graag met kinderen en teams waar pit in zit en heb jij je zorghart op de goede plek? Dan ben jij de zorgprofessional die wij zoeken! We hebben een mooie vacature openstaan binnen het kindcentrum Bloesem.
Coachend begeleider KC Bloesem
28-32 uur per week
Hier ga je werken
Het kindcentrum is een dagbehandelingslocatie voor ongeveer 40 kinderen en jongeren verdeeld over 5 groepen. Het betreft kinderen met een ontwikkelingsachterstand en een verstandelijke of meervoudige beperking waarbij er geen onderwijsperspectief is, maar wel een ontwikkelperspectief. De locatie biedt activerende en belevingsgerichte begeleiding; er worden activiteiten en behandeling aangeboden die passend zijn bij het ontwikkelingsniveau en behoeften van de kinderen.
Bloesem is een jonge organisatie met een enthousiast en betrokken team dat we graag willen uitbreiden met een Coachend begeleider.
Dit ga je doen
Als Coachend begeleider werk jij samen met het team begeleiders en gedragskundigen. Met jouw pedagogische achtergrond, kennis en ervaring met het coachen van uitvoerend begeleiders werk je samen om de kinddoelen methodisch uit te werken. Het samenwerken op de groepen vraagt een natuurlijke feeling en affiniteit met de doelgroep, waarbij je goed kunt omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag. Je weet rust en overzicht te bewaren en beschikt over de nodige energie en veerkracht.
De behandeling van de kinderen wordt vanuit het systemisch werken benaderd. Ouders/verzorgers en de thuissituatie worden in beeld gebracht. Ook de relatie tussen kind en begeleider. Wat zie je gebeuren? Hoe ziet de relatie eruit? Wat neemt het kind mee vanuit zijn opvoeding? Hoe stem je af op het kind? Hoe stem je af op de ouders?
Er worden aangrijpingspunten voor de begeleiding geformuleerd gericht op zo optimaal mogelijk ontwikkelen van het kind en in samenwerking met de thuissituatie, ouders en verzorgers. Communicatie speelt daarbij een bijzondere rol vanwege de kind problematiek maar ook vanwege een eventuele andere culturele/taal achtergrond van de ouders/verzorgers.
In ons team van professionals, vrijwilligers en ouders creëren we een positieve sfeer waarbij een open werkcultuur met ruimte voor feedback centraal staat. We geloven in het leren van elkaar en het belang van een gezonde dosis humor in ons werk.
Dit breng je mee
- Een afgeronde HBO (ortho)pedagogische opleiding of een gelijkwaardige opleiding
- Ervaring met het werkinhoudelijk coachen van teams op de werkvloer
- Persoonlijke eigenschappen: proactief, zelfstandig werken, kan confronteren en omgaan met weerstand, overstijgend denken en adviseren, een dosis humor en flexibiliteit.
- Ervaring met begeleiden van kinderen met verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek is een pre
Dit bieden wij jou
We vinden goed werk belangrijk bij SDW.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij.
-
-
Doorgroeimogelijkheden als jij dat wilt en het passend is. SDW heeft bijna 50 teams en afdelingen met diverse doelgroepen, een diversiteit aan soorten werk en functies
-
Een loonsverhoging van 2% per 1 mei en 1 november 2026
-
Vakantietoeslag van 8% en 8,33% eindejaarsuitkering
Interesse?
Heb jij er zin in, als je bovenstaande leest? Solliciteer dan nu! We maken graag kennis en zijn benieuwd naar jouw talenten en drijfveren.
Heb je vragen? Bel of mail naar de unitmanager Anja Smink via 06-10863413/ anja.smink@sdwzorg.nl.
Solliciteren bij SDW
Is deze vacature je op jouw lijf geschreven? Dan wil je natuurlijk weten hoe het sollicitatieproces er bij SDW uitziet. In vijf stappen leggen we uit wat je kunt verwachten:
Solliciteren
Solliciteer op een functie via ons sollicitatieformulier. Je ontvangt hierop altijd een automatische bevestiging, ook per mail!
Selectie
Na een eerste selectie van de ingestuurde sollicitaties krijg je bericht of we je uitnodigen voor een gesprek. Dat kan een telefonische uitnodiging zijn of een uitnodiging via e-mail.
Sollicitatiegesprek
Tijdens het sollicitatiegesprek bepalen we allebei of er een match is. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen. Bij het sollicitatiegesprek zijn collega-teamleden en meestal ook cliënten aanwezig.
Een dag meelopen en/of een test
Soms vragen we jou mogelijk nog om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je nog een beter beeld van het werk.
Voor sommige staf- en managementfuncties is een assessment van toepassing. Bij de selectie van leerlingen gebruiken we een test.
Welkom bij SDW!
Zijn we een match? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in en ondertekenen we de arbeidsovereenkomst. Welkom als nieuwe collega bij SDW!
We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt!
