Ben jij een visionair met daadkracht? Weet jij hoe je een ontwikkeling moet vertalen naar de organisatie en het team? Ben je daarnaast een strategisch adviseur met aandachtsgebied op zorgontwikkeling en innovatie?
Ons team Zorgontwikkeling & Innovatie van SDW is op zoek naar jou!
Strategisch adviseur zorgontwikkeling & innovatie met aandachtspunt op teamontwikkeling
20 – 28 uur per week (uren in overleg)
Hier ga je werken
Ons team Z&I adviseert op het gebied van strategie, zorgontwikkeling en innovatie. Wij doen dit in opdracht van de Raad van Bestuur, het managementteam, de unitmanagers en hoofden. Daarbij gaat het meestal over team overstijgende en/of organisatievraagstukken.
Op dit moment bestaat ons team uit strategische adviseurs en ondersteunende medewerkers. Binnen ons team is de sfeer professioneel, als ook informeel te noemen.
Dit ga je doen
De nadruk van de functie ligt op het adviseren van de bestuurder en de managementteams over strategische en tactische vraagstukken op het gebied van zorgontwikkeling en innovatie, (contractering) WLZ, WMO, en/of Jeugdwet. Daarbij volg je actief ontwikkelingen en wet- en regelgeving op deze gebieden.
Met je inhoudelijke expertise draag je bij aan de ontwikkeling en vernieuwing binnen SDW. Je verkent de mogelijkheden en doet voorstellen voor programma’s en projecten. Je adviseert proactief bij het initiëren van beleid en coacht bij de implementatie en evaluatie. Met jouw kwaliteit om op een begrijpelijke manier te communiceren over complexe zaken ben je hiervoor de juiste persoon. Daarbij werk je samen met collega’s binnen en buiten SDW.
Naast jouw rol als strategisch adviseur heb jij als aandachtsgebied teamontwikkeling. Jij wordt enthousiast van meedenken over ontwikkelkansen en de vertaling hiervan voor zowel de organisatie als het team. Jij hebt zin om veranderingen door te zetten en je toont hierin lef en daadkracht. Met jouw creativiteit kun je alle ideeën binnen SDW tot een next-level brengen. Je draagt bij aan de innovatiekracht van SDW! Onze teams zijn zelfverantwoordelijk en wij verwachten van jou eigenaarschap en autonomie in deze rol.
Dit breng je mee
- Je hebt een afgeronde opleiding op academisch niveau, bijvoorbeeld Beleid en Management Gezondheidszorg.
- Je bent een strategisch denker met een sterk omgevingsbewustzijn.
- Ook ben je creatief, analytisch sterk en je opdrachtgevers steeds een stapje voor.
- Je hebt ervaring met het leiden van complexe projecten
- Je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht en je neemt van nature het voortouw.
- Je hebt ervaring in het vertalen van ontwikkelingen naar een organisatie en team
Dit bieden wij jou
We vinden goed werk belangrijk bij SDW.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij.
-
-
Samenwerken met deskundige collega's binnen een organisatie waarbij jouw kwaliteiten optimaal ingezet en benut worden.
-
Leren en ontwikkelen op je werkplek, zowel in je team als individueel.
-
Via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je zelf je arbeidsvoorwaarden aanpassen naar jouw situatie en wensen.
-
Je hebt te maken met de cao voor de gehandicaptenzorg waarin de arbeidsvoorwaarden goed geregeld zijn.
Is je interesse gewekt?
Dan maken wij graag kennis met jou!
Nieuwsgierig? Bel of app dan voor meer informatie met Rowena Spoormaker.
Ben je al overtuigd? Solliciteer dan direct via de oranje knop ‘Solliciteer direct'. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging!
Op dit moment gaan we zo snel mogelijk met kandidaten in gesprek. Het kan zijn dat de vacature ingevuld wordt vóór de sluitingsdatum!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren bij SDW
Is deze vacature je op jouw lijf geschreven? Dan wil je natuurlijk weten hoe het sollicitatieproces er bij SDW uitziet. In vijf stappen leggen we uit wat je kunt verwachten:
Solliciteren
Solliciteer op een functie via ons online sollicitatieformulier. Je ontvangt hierop altijd een automatische bevestiging. Deze verschijnt direct na het indienen in je beeldscherm.
Selectie
Na een eerste selectie van de ingestuurde sollicitaties krijg je bericht of we je uitnodigen voor een gesprek. Dat kan een telefonische uitnodiging zijn of een uitnodiging via e-mail.
Sollicitatiegesprek
Je krijgt één en soms twee sollicitatiegesprekken. Dat lees je in de vacaturetekst.
Tijdens het sollicitatiegesprek bepalen we allebei of er een match is. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen. Bij het sollicitatiegesprek zijn collega-teamleden en meestal ook cliënten aanwezig.
Een dag meelopen en/of een test
Als de situatie het toelaat, vragen we jou mogelijk nog om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je nog een beter beeld van het werk.
Voor sommige staf- en managementfuncties is een assessment van toepassing. Bij de selectie van leerlingen gebruiken we een test.
Start in je nieuwe baan
Willen we dat jij bij ons komt werken en wil jij dat ook? Dan krijg je een arbeidsovereenkomst toegestuurd en voeren we een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierin vertellen we jou ook meer over de indiensttredingsprocedure.
Welkom als nieuwe collega bij SDW!