Programmamanager Huisvesting & Vastgoed

  • Kantoor Bovendonk, Roosendaal
  • 32 - 36 uur per week
  • Max. € 5.772,00 (FWG 65)

FUNCTIE | PROGRAMMAMANAGER HUISVESTING & VASTGOED

Vanuit een klein team adviseer je gevraagd en ongevraagd de bestuurder en het management over vraagstukken op het gebied van huisvesting en vastgoed. Je geeft leiding aan de twee adviseurs vastgoed en facilitair en je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van meerjarenplannen op jouw vakgebied. Je volgt actief ontwikkelingen en wet- en regelgeving op deze gebieden. Met je inhoudelijke expertise draag je bij aan de ontwikkeling en vernieuwing binnen SDW. Je verkent de mogelijkheden en doet voorstellen voor programma’s en projecten. Je adviseert en ondersteunt bij de implementatie en evaluatie van beleid. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen (denk aan de servicedesk, unitmanager ) en buiten SDW (gemeentes, projectontwikkelaars, woningbouwcorporaties). Je hebt kennis van de inhoud, bent (enigszins) financieel onderlegd, stelt de gebruiker centraal staan en kunt de verschillende disciplines aan elkaar verbinden. Je geeft integraal advies, dus je weet goede plannen te schrijven en businesscases op te stellen. Uiteraard heb je ook ervaring met contractmanagement en budgetbewaking. SDW is momenteel bezig met een transitietraject en is aan het onderzoeken welke taken en verantwoordelijkheden binnen de functie horen, jouw mening wordt in dit traject zeer gewaardeerd. Je bent dus deels eigen regisseur van je nieuwe baan!

Taken en verantwoordelijkheden samengevat onder andere: 

  • Je stelt een strategisch vastgoedplan op gebaseerd op de strategie van SDW en externe ontwikkelingen;
  • Je ontwikkelt en implementeert het lange termijn huisvestingsplan;
  • Je onderhoudt de contacten met onze vastgoedpartners;
  • Je geeft advies over nieuwbouwprojecten, verduurzaming en verbouwingen;
  • Je volgt de ontwikkelingen in de bekostiging van zorg vastgoed en analyseert de impact op SDW;
  • Je stelt berekeningen op met betrekking tot onderhoud, verbouwing en het verwerven of ontwikkelen van nieuw vastgoed;
  • Je beheert het meerjarig onderhoudsplan samen met de facilitair adviseurs.

Dienstverlenend proactief ondernemend afspraak is afspraak duidelijk communicatief en kritisch

PROFIEL

  • Je hebt een relevante afgeronde opleiding op (minimaal) HBO niveau.
  • Je beschikt over gerichte werkervaring.
  • Je bent een strategisch denker met een sterk omgevingsbewustzijn.
  • Ook ben je creatief, analytisch sterk en je opdrachtgevers steeds een stapje voor.
  • Je hebt ervaring met het leiden van vastgoedprojecten.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
  • Ervaring in de zorg is niet noodzakelijk, maar je hebt wél aantoonbare affiniteit.

AANBOD

  • Een prettige werkomgeving waarin jij jezelf kan ontwikkelen en je talenten worden gezien en eigen inbreng wordt gewaardeerd. Een goede werk-privé balans waarin gedeeltelijk thuiswerken gecombineerd met werken op locatie of vanuit een van de kantoren van SDW tot de mogelijkheden behoort.
  • Een contract voor een jaar wat omgezet wordt in een vast contract als het van beide kanten goed bevalt.
  • Het salaris voor deze functie bedraagt afhankelijk van opleiding en/of werkervaring maximaal € 5.772,– (FWG 65 CAO Gehandicaptenzorg) op basis van een 36-urige werkweek.
  • Vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
  • Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en een cultuurabonnement of een bijdrage in de kosten van je sportclub.

Dit bieden wij jou

We vinden goed werk belangrijk bij SDW.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij.

  • Een dienstverband van een jaar. Na dat jaar krijg je een vast dienstverband als we allebei tevreden zijn.

  • Een goede werk-privé balans waarin gedeeltelijk thuiswerken gecombineerd met werken op locatie of vanuit een van de kantoren van SDW tot de mogelijkheden behoort.

  • Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden én bijzondere extra’s zoals een bijdrage in de kosten van je sportclub.  

  • Vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).

  • Een stimulerende werkomgeving, met ruimte voor eigen initiatief, coaching en ondersteuning bij jouw ontwikkeling.

PROCEDURE

De procedure is erop gericht om voor eind januari de kandidaat aan te kunnen aanstellen. De eerste oriënterende gesprekken vinden digitaal plaats met K+V. De selectiegesprekken bij SDW in Roosendaal vinden plaats in januari 2023 aanstaande (exacte data volgen op een later moment).

GEÏNTERESSEERD

Ben je geïnteresseerd in deze functie? We verzoeken je snel, maar uiterlijk 8 januari aanstaande te reageren via https://kv.nl/vacatures-en-opdrachten/programmamanager-huisvesting-vastgoed-sdw/. Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Frank Wolf via 06 1595-4079 of Maartje Peters via 06 1008-5811.

Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken.

Solliciteren bij SDW

Is deze vacature je op jouw lijf geschreven? Dan wil je natuurlijk weten hoe het sollicitatieproces er bij SDW uitziet. In vijf stappen leggen we uit wat je kunt verwachten:

Solliciteren

Solliciteer op een functie via ons sollicitatieformulier. Je ontvangt hierop altijd een automatische bevestiging, ook per mail!

Selectie

Na een eerste selectie van de ingestuurde sollicitaties krijg je bericht of we je uitnodigen voor een gesprek. Dat kan een telefonische uitnodiging zijn of een uitnodiging via e-mail. 

Sollicitatiegesprek

Tijdens het sollicitatiegesprek bepalen we allebei of er een match is. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen. Bij het sollicitatiegesprek zijn collega-teamleden en meestal ook cliënten aanwezig. 

Een dag meelopen en/of een test

Soms vragen we jou mogelijk nog om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je nog een beter beeld van het werk. 
Voor sommige staf- en managementfuncties is een assessment van toepassing. Bij de selectie van leerlingen gebruiken we een test. 

Welkom bij SDW!

Zijn we een match? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in en ondertekenen we de arbeidsovereenkomst. Welkom als nieuwe collega bij SDW!

We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt! 

Heb je een vraag over deze vacature?

Ralph van Kuijeren
Manager Bedrijfsvoering