Ervaren, net afgestudeerd of herintreder?
Hier ligt je kans.
Bewoners zijn je spiegel, hier mag en kun je veel leren.
Voor de structuurgroep van woonlocatie ‘t Zand zoeken wij voor een zwangerschapsvervanging per direct een:
Persoonlijk begeleider
28 uur per week
Hier ga je werken
Woonlocatie ’t Zand in Roosendaal heeft uiteenlopende doelgroepen. Iedere groep heeft zo zijn eigen accenten. In de woongroepen 16 M en 16 N wonen 16 cliënten met een licht verstandelijke beperking en behoefte aan structuur, overzicht en duidelijkheid. Het woon- en leefklimaat richt zich op het doseren van prikkels, het bieden van nabijheid, het creëren van regelmaat en het verminderen van spanning en onrust. Daarbij is het behouden en waar mogelijk stimuleren van de zelfredzaamheid vanzelfsprekend. Het is ons doel om onze bewoners naast een goede (individuele) begeleiding ook een fijn en gezellig thuis te bieden. Voor een indruk van locatie ’t Zand zie https://sdw.viditour.nl/t_zand/ .
Dit ga je doen
Je ondersteunt en begeleidt de bewoners. Jouw ondersteuning sluit aan bij de behoeften, mogelijkheden en persoonlijkheid van de bewoner. Je helpt hem of haar zo zelfstandig mogelijk functioneren. Je bent het eerste aanspreekpunt voor meerdere bewoners en zijn/haar netwerk in de vorm van het persoonlijk begeleiderschap. Samen met de bewoner en vertegenwoordigers maak je realistische cliëntplannen en zorg je voor de coördinatie, uitvoering en eventuele aanpassing. Ook organiseer en coördineer je het dagelijkse werk van dit zelfverantwoordelijke team. Je gaat aan de slag in een team van 10 ervaren collega’s.
Dit breng je mee
- Je hebt een relevant diploma op niveau 4 bijvoorbeeld SPW, MMZ-4 of SPH.
- Je hebt affiniteit met onze doelgroep en met het bieden van structuur. Je staat stevig in je schoenen.
- Je hebt inlevingsvermogen en veel geduld. Kleine stappen zijn nodig om je doel te bereiken.
- Je bent goed in organiseren, hebt uitstekende sociale vaardigheden en bent een stabiele factor voor onze bewoners.
- Je houdt van samenwerken en geeft je mening. Met jouw ervaring én frisse blik draag je bij aan een optimale bewonerszorg en de ontwikkeling van ons zelfverantwoordelijk team.
- Onregelmatig werken is voor jou geen bezwaar.
Dit bieden wij jou
We vinden goed werk belangrijk bij SDW.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij.
-
-
Jij gaat aan de slag in een bevlogen en collegiaal team waar jouw ervaring en deskundige inbreng wordt gewaardeerd.
-
Een inwerkprogramma ligt voor je klaar.
-
Leren en ontwikkelen op je werkplek, zowel in je team als individueel.
-
Meer dan 100 GoodHabitz online trainingen gericht op jouw persoonlijke groei.
-
Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met bijzondere extra’s zoals een abonnement op CultuurWerkt!
Is je interesse gewekt?
Dan maken wij graag kennis met jou.
Bel, app of mail naar unitmanager a.i. Helma Martens (06 – 20156328 / helma.martens@sdwzorg.nl) voor een informele kennismaking. Bij inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dianne Hopstaken (dianne.hopstaken@sdwzorg.nl) of de woning (088 2593686).
Ben je al overtuigd? Solliciteer dan a.u.b. vóór 15-03-2021. Een Curriculum Vitae is voldoende. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Meer weten over woonlocatie ‘t Zand, zie https://www.facebook.com/SDWtZand
Solliciteren bij SDW
Is deze vacature je op jouw lijf geschreven? Dan wil je natuurlijk weten hoe het sollicitatieproces er bij SDW uitziet. In vijf stappen leggen we uit wat je kunt verwachten:
Solliciteren
Solliciteer op een functie via ons online sollicitatieformulier. Je ontvangt hierop altijd een automatische bevestiging. Deze verschijnt direct na het indienen in je beeldscherm.
Selectie
Na een eerste selectie van de ingestuurde sollicitaties krijg je bericht of we je uitnodigen voor een gesprek. Dat kan een telefonische uitnodiging zijn of een uitnodiging via e-mail.
Sollicitatiegesprek
Je krijgt één en soms twee sollicitatiegesprekken. Dat lees je in de vacaturetekst.
Tijdens het sollicitatiegesprek bepalen we allebei of er een match is. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen. Bij het sollicitatiegesprek zijn collega-teamleden en meestal ook cliënten aanwezig.
Een dag meelopen en/of een test
Als de situatie het toelaat, vragen we jou mogelijk nog om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je nog een beter beeld van het werk.
Voor sommige staf- en managementfuncties is een assessment van toepassing. Bij de selectie van leerlingen gebruiken we een test.
Start in je nieuwe baan
Willen we dat jij bij ons komt werken en wil jij dat ook? Dan krijg je een arbeidsovereenkomst toegestuurd en voeren we een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierin vertellen we jou ook meer over de indiensttredingsprocedure.
Welkom als nieuwe collega bij SDW!