Heb jij een passie voor het indirect ondersteunen van cliënten met een verstandelijke beperking in de samenleving? Bij SDW staan we voor betekenisvol ondernemen en het creëren van kansen voor mensen met ondersteunings- en behandelvragen. Als Medisch Coördinator speel jij een cruciale rol in het realiseren van onze doelen en ben je een ambassadeur voor onze missie.
Medisch coördinator
16-24 uur
Hier ga je werken
Als medisch coördinator kom je terecht in een dynamisch en ervaren medisch team, dat bestaat uit een (huis)arts, doktersassistente en vier HBO-verpleegkundigen. Het medisch team is onderdeel van het team Behandeling welke naast het medisch team bestaat uit een team Gedragsdeskundigen, Vaktherapeuten en Paramedici. Ons specifieke aandachtsgebied is de gespecialiseerde, medisch somatische zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Wij zijn toegewijd aan het ondersteunen van cliënten bij gezondheidsvragen, het verstrekken van medisch behandeladvies, en het actief bijdragen aan het ontwikkelen van beleid voor de gezondheid van onze cliënten.
Onze verpleegkundigen werken nauw samen met woonlocaties en huisartsen van cliënten, waarbij zij verpleegtechnische handelingen uitvoeren en een actieve rol spelen bij het opstellen, uitvoeren en evalueren van medische aspecten binnen zorgplannen. In geval van medische vragen nemen de woonlocaties contact met ons op, waarbij we gezamenlijk de benodigde stappen ondernemen. Of het nu gaat om het consulteren van huisartsen of het oplossen van verpleegtechnische kwesties, wij zijn er om ondersteuning te bieden. Binnen ons medisch team streven we voortdurend naar het verbeteren van de kwaliteit van de medische zorg bij SDW en we zijn betrokken bij diverse projecten, waaronder de Centrale Commissie Farmaceutische Zorg (CCFZ), het geven van scholingen ten behoeve van de voorbehouden en risicovolle handelingen (VRH), infectiepreventie, mondzorg, huisartsenzorg en apotheekzorg. Gezamenlijk zetten we ons in voor een veelbelovende toekomst voor onze cliënten.
Dit ga je doen
Als Medisch Coördinator ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de werkzaamheden van het medisch team en het optimaliseren en inrichten van bijbehorende werkprocessen. Jouw taak is ervoor te zorgen dat de collega's binnen het medisch team en betrokkenen van de diverse projecten optimaal worden ondersteund om het cliëntproces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit drie onderdelen: coördinatie, ontwikkeling, professionalisering en in beperkte mate enkele secretariële werkzaamheden.
Coördinatie
Als Medisch Coördinator draag je zorg voor een efficiënte taakverdeling en goede afstemming binnen het medisch team. Dit betekent dat je ervoor zorgt dat iedereen weet wat te doen en dat taken goed op elkaar aansluiten. Daarnaast bewaak je de voortgang van de werkzaamheden en ontwikkel je werkprocessen en procedures volgens kwaliteitsnormen. Hierbij geef je ook belangrijke instructies aan de collega's binnen het medisch team over hoe ze hun taken moeten uitvoeren.
Ontwikkeling en professionalisering
Een andere cruciale taak is het bewaken van werkprocessen en het bevorderen van de ontwikkeling van het medisch team. Je analyseert de behoeften van de organisatie en stelt prioriteiten in samenspraak met je collega's. Als Medisch Coördinator ben je als een onderzoeker die knelpunten in werkprocessen identificeert en verbeteringen initieert. Je streeft constant naar kwaliteitsverbetering en bent altijd op zoek naar innovatieve oplossingen.
Secretariële werkzaamheden
Als laatste ben je ook verantwoordelijk voor het plannen en bewaken van afspraken en het stellen van prioriteiten. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor collega's, cliënten en externe organisaties. Je bereidt vergaderingen voor en neemt actief deel aan vakgroepen en projectgroepen om zo bij te dragen aan een vlotte en efficiënte werking van het team.
Dit breng je mee
- Een hbo-diploma officemanagement of soortgelijk en/of aantoonbare relevante werkervaring.
- Bekwaamheid in het Office-pakket (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), SharePoint, ICT en informatiebeveiliging.
- Bereidheid om je vakgebied up-to-date te houden en aanvullende opleidingen/trainingen te volgen.
- Goede contactuele eigenschappen zoals tact, luistervaardigheid en samenwerking.
- Vermogen om met tegenstrijdige belangen om te gaan en het uiteindelijke resultaat in het oog te houden.
- Onderhouden van sterke werkrelaties met collega's en externe contacten op diverse niveaus.
Dit bieden wij jou
We vinden goed werk belangrijk bij SDW.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij.
-
Een betekenisvolle rol waarin je indirect bijdraagt aan het welzijn van cliënten.
-
De mogelijkheid om te werken in een zelfverantwoordelijk en professioneel team.
-
Kansen om je te ontwikkelen en doorlopend te leren.
-
Een organisatie die waarde hecht aan ondernemerschap en samenwerking.
-
Een passend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de FWG-indeling, schaal 45.
Is je interesse gewekt?
Dan maken we graag kennis met jou! Heb je vragen over de functie of het team? App, bel of mail dan Jozien van de Lindeloof – Teuben via 06-10141655 of jozien.van.de.lindeloof.teuben@sdwzorg.nl. Zij staat je graag te woord.
Solliciteren bij SDW
Is deze vacature je op jouw lijf geschreven? Dan wil je natuurlijk weten hoe het sollicitatieproces er bij SDW uitziet. In vijf stappen leggen we uit wat je kunt verwachten:
Solliciteren
Solliciteer op een functie via ons sollicitatieformulier. Je ontvangt hierop altijd een automatische bevestiging, ook per mail!
Selectie
Na een eerste selectie van de ingestuurde sollicitaties krijg je bericht of we je uitnodigen voor een gesprek. Dat kan een telefonische uitnodiging zijn of een uitnodiging via e-mail.
Sollicitatiegesprek
Tijdens het sollicitatiegesprek bepalen we allebei of er een match is. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen. Bij het sollicitatiegesprek zijn collega-teamleden en meestal ook cliënten aanwezig.
Een dag meelopen en/of een test
Soms vragen we jou mogelijk nog om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je nog een beter beeld van het werk.
Voor sommige staf- en managementfuncties is een assessment van toepassing. Bij de selectie van leerlingen gebruiken we een test.
Welkom bij SDW!
Zijn we een match? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in en ondertekenen we de arbeidsovereenkomst. Welkom als nieuwe collega bij SDW!
We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt!
