Medewerker Informele Zorg

  • Roosendaal, Afdeling Participatie
  • 20 uur per week
  • Max. € 3.189,00 (FWG 45)

Iedereen heeft weleens een goed idee onder de douche. Wie er onder vandaan stapt, zich afdroogt en er wat mee doet, maakt het verschil! Kom jij bij ons goede ideeën in actie brengen?

‘Leven zoals jij dat wilt‘. SDW ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand bij leven, leren, werken, wonen en vrije tijd in West-Brabant. Een goed leven voor de cliënt, maar ook goed werk voor de medewerker en een gezonde organisatie zijn de doelstellingen van SDW. Wil jij een bijdrage leveren aan deze doelen vanuit de afdeling participatie? Welkom!

Hier ga je werken

De afdeling participatie bestaat uit een team met medewerkers informele zorg, medewerkers vrijetijdsbesteding en medewerkers cliëntparticipatie. Wij zoeken een zelfstandige en flexibele collega, die beschikt over de kennis en ervaring met informele zorg. Voor de afdeling participatie zijn we op zoek naar een Medewerker Informele Zorg m/v voor 20 uur per week.

Beschik jij over goede sociale vaardigheden zoals luisteren, motiveren, stimuleren en enthousiasmeren? Ben jij een proactief persoon die enthousiast raakt bij het idee om te gaan netwerken binnen en buiten SDW. Ben jij graag bezig met vraagstukken op het gebied van vraag en aanbod op t.a.v. vrijwilligers en mantelzorgers? Iemand die met het team op zoek gaat naar nieuwe mogelijkheden die passend zijn bij de tijd waarin we nu leven? Dan dagen wij jou uit om te solliciteren op deze functie!

Dit ga je doen

Meedenken en werken aan vraagstukken die momenteel spelen op het gebied van informele zorg. Zorgen dat SDW kan blijven aansluiten op de huidige ontwikkelingen t.a.v. bijvoorbeeld de coronamaatregelen en het effect wat dit heeft op de informele zorg voor cliënten van SDW. Daarnaast teams en unitmanagers van SDW adviseren en ondersteunen bij het vormgeven van informele zorg, waarin cliënt, mantelzorgers en vrijwilligers samenwerken om de zorg en ondersteuning van de cliënt optimaal vorm te geven. Werven en matchen van vrijwilligers aan cliënten, teams, activiteiten of locaties. Ook ondersteun je mantelzorgers en vrijwilligers en organiseer je bijeenkomsten. Om dit te kunnen uitvoeren heb je verschillende resultaten en verantwoordelijkheden zoals:

  • Matchen van cliënt en vrijwilliger; aan de ene kant vanuit de vraag van de cliënt, team of locatie en aan de andere kant vanuit de mogelijkheden en aanbod van de vrijwilliger. 
  • Op verzoek begeleiden van mantelzorgers zodat zij ondersteund worden in hun taak als mantelzorger.
  • Zorgen voor optimale ontwikkeling van de kwaliteiten van de vrijwilligers.
  • Organiseren van informatie- en lotgenotenbijeenkomsten voor mantelzorgers en vrijwilligers.
  • Profielen en takenpakketten samenstellen, vrijwilligers werven, selecteren en bemiddelen voor plaatsing en vrijwilligers in- en extern positioneren. 
  • Op basis van de wettelijke kaders en afspraken in de organisatie procedures en regelingen opstellen op het gebied van vrijwilligerswerk, deze uitvoeren en toezien op de naleving ervan.
  • Zorgen voor afstemming tussen vrijwilligers onderling en tussen vrijwilligers en beroepskrachten, bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening van de vrijwilligers en een bijdrage leveren aan het signaleren, voorkomen en oplossen van knelpunten aangaande de vrijwilligers.
  •  Adviseren, informeren en ondersteunen van locatiecontactpersonen/sterrolhouders informele zorg en bijeenkomsten organiseren voor deze doelgroep.
  • Voor organisaties, scholen en (potentiële) vrijwilligers, aanspreekpunt zijn op het gebied van vrijwilligerswerk.

Dit breng je mee

  • Een creatieve en enthousiaste blik op informele zorg.
  • Je hebt een HBO diploma (bijvoorbeeld Sociaal Pedagogisch Hulpverlener, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening) en je beschikt over ruime relevante werkervaring.
  • Ook heb je kennis van de sociale kaart m.b.t. informele zorg in West- Brabant.
  • Daarnaast kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken en beschik je over goede communicatieve vaardigheden.
  • Onze kernwaarden: zelfverantwoordelijk, professioneel en ondernemend, zijn zichtbaar in jouw manier van werken.

Dit bieden wij jou

We vinden goed werk belangrijk bij SDW.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij.

  • Een vast dienstverband als we direct een goede match hebben tijdens jouw sollicitatiegesprek.

  • Een goede werk-privé balans.

  • Een professionele organisatie met een informele sfeer en korte lijnen.

  • Jij gaat aan de slag in een bevlogen en collegiaal team waar jouw ervaring en deskundige inbreng wordt gewaardeerd.

  • Ruimte voor opleiding en ontwikkeling in de praktijk en door middel van het volgen van cursussen en/of studie.

  • Meer dan 100 GoodHabitz online trainingen gericht op jouw persoonlijke groei.

  • Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met bijzondere extra’s zoals een abonnement op CultuurWerkt!

  • Je hebt te maken met de cao voor de gehandicaptenzorg waarin de arbeidsvoorwaarden goed geregeld zijn.

Is je interesse gewekt?

Dan maken we graag kennis met jou! Heb je vragen of wil je meer informatie? Bel, mail of app naar Anke Swinckels, hoofd afdeling participatie telefoonnummer: 06-10259076 of anke.swinckels@sdwzorg.nl.

Ben je al overtuigd? Solliciteer dan vóór 2 maart 2021 via de button.

  • De eerste sollicitatie gesprekken vinden plaats op 24 of 25 maart 2021. De eventueel tweede sollicitatie gesprekken vinden plaats op 30 maart 2021.
  • Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren bij SDW

Is deze vacature je op jouw lijf geschreven? Dan wil je natuurlijk weten hoe het sollicitatieproces er bij SDW uitziet. In vijf stappen leggen we uit wat je kunt verwachten:

Solliciteren

Solliciteer op een functie via ons online sollicitatieformulier. Je ontvangt hierop altijd een automatische bevestiging. Deze verschijnt direct na het indienen in je beeldscherm. 

Selectie

Na een eerste selectie van de ingestuurde sollicitaties krijg je bericht of we je uitnodigen voor een gesprek. Dat kan een telefonische uitnodiging zijn of een uitnodiging via e-mail. 

Sollicitatiegesprek

Je krijgt één en soms twee sollicitatiegesprekken. Dat lees je in de vacaturetekst. 
Tijdens het sollicitatiegesprek bepalen we allebei of er een match is. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen. Bij het sollicitatiegesprek zijn collega-teamleden en meestal ook cliënten aanwezig. 

Een dag meelopen en/of een test

Als de situatie het toelaat, vragen we jou mogelijk nog om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je nog een beter beeld van het werk. 
Voor sommige staf- en managementfuncties is een assessment van toepassing. Bij de selectie van leerlingen gebruiken we een test. 

Start in je nieuwe baan

Willen we dat jij bij ons komt werken en wil jij dat ook? Dan krijg je een arbeidsovereenkomst toegestuurd en voeren we een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierin vertellen we jou ook meer over de indiensttredingsprocedure. 

Welkom als nieuwe collega bij SDW!

Heb je een vraag over deze vacature?

Anke Swinckels
Hoofd Startpunt