HR medewerker
28 – 32 uur per week
Hier ga je werken
Als HR medewerker ga je aan de slag in het team van Mens & Organisatie (M&O) bij SDW. SDW ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking of ontwikkelachterstand in West-Brabant. De hoofdlocatie bevindt zich op locatie Bovendonk in Roosendaal, waar alle ondersteunende diensten zich bevinden. Op deze locatie werken ook cliënten van SDW, hoe mooi is dat? Ze maken bijvoorbeeld de lunch voor onze collega’s en verrichten administratieve werkzaamheden.
Het team M&O ondersteunt én adviseert de organisatie bij HR thema’s zoals personeels- en organisatiebeleid, coaching, leren en ontwikkelen, werving, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
We zijn een team dat samenwerken en werkplezier belangrijk vindt. Je gaat samenwerken met drie HR medewerkers en het team bestaat verder uit generalisten en specialisten die verantwoordelijk zijn voor een specifiek HR thema. Het team kent een aantal nieuwe gezichten en is enthousiast, bevlogen en gedreven om de dienstverlening nog beter te maken.
Zie jij het al zitten om te werken in ons team?
Dit ga je doen
Als HR medewerker bij SDW is geen dag hetzelfde! Jij voert namelijk een breed en gevarieerd takenpakket uit. Samen met je collega’s zorg jij ervoor dat alle administratieve werkzaamheden op het gebied van in-, door, en uitstroom, verlof, opleidingen en verzuim op rolletjes loopt. Je houdt van hectiek, je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en je kunt vanuit jouw functie ook vooruitdenken.
Je hebt als HR medewerker veel contact met zowel interne collega’s als externe partijen, zoals bijvoorbeeld het UWV en/of verzekeraars. Daarnaast beheer je samen met je collega’s de Mens & Organisatie mailbox, beoordeel je mutaties in AFAS en kan het zijn dat je betrokken bent bij een organisatie breed project.
Jouw mening is meer dan welkom in het team! Heb jij ideeën om HR-processen nóg slimmer te stroomlijnen of nog prettiger samen te werken? Samen maken we hier graag werk van.
Dit breng je mee
- Je hebt een relevante opleiding afgerond (MBO/Associate Degree/HBO), bijvoorbeeld HRM of Personeelszaken. Werkervaring is mooi meegenomen, maar we nodigen starters ook graag uit om met ons in gesprek te gaan!
- Systeemkennis van AFAS is een pré; of enthousiasme en de bereidheid om dit leren.
- Je bent enthousiast, gedreven, staat stevig in je schoenen (je durft ook "nee" te zeggen) en zet graag je schouders ergens onder.
- Je bent een teamplayer, maar je kunt ook zelfstandig werken. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve en digitale vaardigheden. Het werken met verschillende systemen gaat je goed af en maak je je snel eigen.
Dit bieden wij jou
We vinden goed werk belangrijk bij SDW.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij.
-
-
Via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je zelf je arbeidsvoorwaarden aanpassen naar jouw situatie en wensen.
-
Een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand van 8,3%.
-
Een gezellig en collegiaal team heet jou van harte welkom!
-
Je krijgt veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng en ideeën.
Ben jij onze nieuwe collega?
Zie jij jezelf al werken als HR medewerker voor SDW? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt solliciteren tot en met 6 juni. De eerste gespreksronde is gepland op 13 juni.
Heb je brandende vragen over werken bij SDW of wil je meer weten over deze functie? App/mail/bel dan Jack Buijnsters via ✆ 06-12892650 of ✉️ jack.buijnsters@sdwzorg.nl.
Solliciteren bij SDW
Is deze vacature je op jouw lijf geschreven? Dan wil je natuurlijk weten hoe het sollicitatieproces er bij SDW uitziet. In vijf stappen leggen we uit wat je kunt verwachten:
Solliciteren
Solliciteer op een functie via ons sollicitatieformulier. Je ontvangt hierop altijd een automatische bevestiging, ook per mail!
Selectie
Na een eerste selectie van de ingestuurde sollicitaties krijg je bericht of we je uitnodigen voor een gesprek. Dat kan een telefonische uitnodiging zijn of een uitnodiging via e-mail.
Sollicitatiegesprek
Tijdens het sollicitatiegesprek bepalen we allebei of er een match is. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen. Bij het sollicitatiegesprek zijn collega-teamleden en meestal ook cliënten aanwezig.
Een dag meelopen en/of een test
Soms vragen we jou mogelijk nog om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je nog een beter beeld van het werk.
Voor sommige staf- en managementfuncties is een assessment van toepassing. Bij de selectie van leerlingen gebruiken we een test.
Welkom bij SDW!
Zijn we een match? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in en ondertekenen we de arbeidsovereenkomst. Welkom als nieuwe collega bij SDW!
We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt!
